Anonim şirket — pay, sermaye ve diğer uyuşmazlıklar
TTK 329-572 (özel aralıklar hariç) · 637 karar
Etap 2 mesele-madenciliği sahası — AŞ meseleleri (pay devri, sermaye artırımı, bağlam) madde aralığından değil içtihattan doğar (KMK §5); zayıf sinyalle madde-kırımı YAPILMAZ (dürüst catchall).
Bu başlıkta usul:
Dava şartı (hukuki yarar / ehliyet / kesin hüküm) 322Hak düşürücü süre 66Görev ve yetki 40Zamanaşımı 24İhtiyati tedbir usulü (yaklaşık ispat / teminat / itiraz) 20İhtiyati haciz usulü (yaklaşık ispat / teminat / itiraz) 1
Meseleler:
TTK 449 yürütmenin geri bırakılması (yaklaşık ispat) 24Finansal tablo/bilanço tasdikinin dürüst resim ilkesine aykırılığı 10Kayyım/YK yetkisi sınırlaması ancak organ boşluğunda 10Kâr dağıtmama / kârın yedek akçeye ayrılmasının dürüstlük kuralına aykırılığı 9YK huzur hakkı/ücretinin fahişliği (kârdan pay hakkı ihlali) 8İbra oylamasında YK üyelerinin oydan yoksunluğu 8Azlığın (1/10) erteleme hakkı ve bağlı kararların geçersizliği 7Sermaye artırımının ihtiyaç/dürüstlük yönünden iptali 6YK üyesi seçimi genel kurulun takdirindedir 5İbra edilmeme kararında hukuki yarar (sorumluluk davası bağı) 5Butlan / yokluk (emredici hüküm, temel yapı, sermayenin korunması) 5YK ücreti/huzur hakkıyla örtülü kâr dağıtımı 4Pay devri/pay defteri ve aktif husumet (ortak sıfatı) 4Denetçi ibrası / görev kapsamı (borsaya kote olmayan TTK 378) 4Etki (illiyet) kuralı — aykırılığın karara etkili olması 3Aday gösterme imtiyazına (TTK 360) aykırı YK seçimi 2Sermaye kararında butlan ↔ iptal ↔ yokluk ayrımı 2Özel denetçi atama (azlık nisabı + kesinlik) 2Muhalefet şerhi dava şartı (TTK 446/1-a) 2Esas sözleşme değişikliğinde nitelikli nisap (nama pay devri sınırı %75) 1İptal davasında 3 aylık hak düşürücü süre 1
-
Genel kurulu toplantıya çağrı davasında ihtiyati tedbirle kayyım atanamaz
2018/101 E. 2018/150 K. ·
Diğer / sınıflanamadıistinaf başvurusunun esastan reddi
TTK 411 uyarınca genel kurulun toplantıya çağrılması davasında, mahkemenin toplantıya gerek görmesi hâlinde gündemi düzenlemek ve çağrıyı yapmak üzere atayacağı kayyım, ancak yapılacak esas incelemesi sonunda verilecek bir hükümle atanabilir; bu nitelikte bir kayyım ataması ihtiyati tedbir yoluyla istenemez, çünkü bu, dava konusu uyuşmazlığın esasını çözümleyecek veya böyle bir sonuç doğuracak biçimde tedbir kararı vermek anlamına gelir. Ayrıca limited şirkette ortaklar kurulunun toplanmamış olması, tek başına yönetim organının bulunmadığı sonucunu…
ihtiyati tedbirkayyım atanmasıgenel kurulun toplantıya çağrılmasılimited şirket organ boşluğuyönetim kayyımı
-
Zayi nedeniyle çek iptali kararının, meşru hamil ibrazı üzerine iptali
2017/832 E. 2018/121 K. ·
Diğer / sınıflanamadıistinaf başvurusunun esastan reddi
Zayi nedeniyle hasımsız alınan çek iptal kararı, hak sahipliğinin teşhisine olanak verir nitelikte olup kesin hüküm teşkil etmez; keşideci, kaybolduğunu ileri sürdüğü çek sonradan meşru hamil tarafından ibraz edildiğinde ve TTK'nın ilgili şartları oluştuğunda ödeme definde bulunamaz. Bu durumda çeki elinde bulunduran gerçek/meşru hamilin açtığı dava üzerine, keşidecinin aldığı zayi/iptal kararı iptal edilebilir.
çek iptalizayihasımsız iptal kararıkesin hüküm teşkil etmememeşru hamilödeme defikambiyo bağlantılı
-
Sermaye azaltımına ilişkin GKK iptali davasında ihtiyati tedbir reddi
2017/848 E. 2018/79 K. ·
Genel kurul kararının iptaliistinaf başvurusunun esastan reddi
Anonim şirket yönetim kurulu kararlarının yürütülmesinin geri bırakılmasına TTK açıkça cevaz vermediğinden, bu yöndeki ihtiyati tedbir talepleri kabul edilemez; yönetim kurulu kararlarının geçerliliği ilk olarak genel kurulun denetimine tabidir. Genel kurul kararlarının yürütülmesinin geri bırakılması talep edildiğinde ise, HMK 390/3 uyarınca talep edenin davanın esası yönünden haklılığını yaklaşık olarak ispat etmesi gerekir; sermaye azaltımı/artırımı gibi mali inceleme ve esaslı yargılama gerektiren hususlarda sunulan deliller bu ölçüyü karşılamıyorsa…
ihtiyati tedbiryaklaşık ispatyönetim kurulu kararının butlanıgenel kurul kararının iptalisermaye azaltımıyürütmenin geri bırakılması
-
İhya edilen şirkete tasfiye memuru atanması zorunluluğu
2017/509 E. 2018/85 K. ·
Diğer / sınıflanamadıkaldırıp gönderme (HMK 353/1-a)
Bir şirketin sicil kaydı iflas nedeniyle kapatılmış olsa dahi, aynı şirketin daha sonra ek tasfiye amacıyla ihyasına karar verilmesi hâlinde TTK 547/2 uyarınca ihya kararıyla birlikte tasfiye memuru atanması zorunludur; tasfiyenin iflas boyutunda iflas idaresi tarafından yürütülmüş olması bu zorunluluğu ortadan kaldırmaz. İhya kararında tasfiye memuru atanmamışsa ve sonradan açılan tasfiye memuru atanması davası da iflas idaresinin yetkili olduğu gerekçesiyle reddedilmişse, bu ihya kararını işlevsiz kılar ve red kararı usule aykırı olur; bu durumda…
-
Ortak uyumsuzluğunda az kusurlu olma ispatlanamazsa fesih reddedilir
2017/678 E. 2018/11 K. ·
Ticari şirket (genel)istinaf başvurusunun esastan reddi
TTK 531 uyarınca haklı nedenle fesih veya duruma uygun başka bir çözüm talep eden ortak, fesih koşullarının kendisinden kaynaklanmayan bir sebeple oluştuğunu, özellikle ortaklar arası uyumsuzlukta kendisinin diğer ortaklardan daha az kusurlu olduğunu somut delillerle ispatlamak zorundadır; bu ispat yerine getirilmez ve davacının şirket/iştirak aleyhine yaptığı ihbarların ilgili kurum tarafından yapılan incelemede asılsız çıktığı tespit edilirse, haklı nedenle fesih davası ve buna bağlı uygun çözüm talebi reddedilir.
haklı nedenle fesihuygun çözümTTK 531borca batıklık (TTK 376)ortaklar arası uyumsuzlukispat yükü
-
Şirketin zarar etmesi tek başına yönetim kurulu sorumluluğuna yol açmaz
2017/329 E. 2018/2 K. ·
Tazminatistinaf başvurusunun esastan reddi
TTK 553 uyarınca yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunun doğması için şirketin salt zarar etmiş olması yeterli değildir; zararın yöneticilerin özen ve bağlılık yükümlülüğünü (TTK 369/1) kusurlu biçimde ihlal etmelerinden kaynaklandığının somut olarak ortaya konulması, hangi kusurlu eylem veya kararın zarara sebep olduğunun belirlenmesi gerekir. Zararın piyasa koşulları, sektörel rekabet, eski teknoloji, sermaye yetersizliği veya ortaklar arası uyuşmazlıklar gibi yönetici kusuruna bağlı olmayan nedenlerden kaynaklandığının anlaşılması halinde sorumluluk…
yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğuTTK 553özen ve bağlılık yükümlülüğütedbirli yöneticikusurtereke yönetimi
-
Yönetim kurulu üyelerinin birbirlerinin ibrasında oy kullanması
2017/7 E. 2017/4 K. ·
Genel kurul kararının iptaliistinaf başvurusunun esastan reddi
TTK 436/2 uyarınca yönetim kurulu üyeleri, kendi ibralarında oy kullanamayacakları gibi diğer yönetim kurulu üyelerinin ibra oylamasına da katılamazlar. Bu üyelerin birbirlerinin ibra oylamasına katılıp olumlu oy vermeleri suretiyle alınan ibra kararında, bu oylar dikkate alınamaz; geriye kalan oylarla ibra gerçekleşmemişse ibra kararı iptal edilir.
yönetim kurulu üyelerinin ibrasıoy hakkı yasağıgenel kurul kararının iptalibuyurucu hüküm