6102TTK Türk Ticaret Kanunu

Madde 560 — V - Zamanaşımı

(1) Sorumlu olanlara karşı tazminat istemek hakkı, davacının zararı ve sorumluyu öğrendiği tarihten itibaren iki ve her hâlde zararı doğuran fiilin meydana geldiği günden itibaren beş yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. Şu kadar ki, bu fiil cezayı gerektirip, Türk Ceza Kanununa göre daha uzun dava zamanaşımına tabi bulunuyorsa, tazminat davasına da bu zamanaşımı uygulanır.

Madde gerekçesi

Madde, 6762 sayılı Kanunun 309 uncu maddesinin tekrarıdır. Ancak açıklığı sağlamak amacıyla cezaî yönden söz konusu olanın dava zamanaşımı olduğu belirtilmiştir.

Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu

Eski TTK (6762) karşılığı — tam metin

m.309 II - Müşterek hükümler: 1. Tazminat talebi: kismen — Hukuki sorumluluk (kurucu/YK/denetçi)

Şirketin 305, 306, 307 ve 308 inci maddelerde yazılı fiillerle ızrar edilmesi halinde, bundan, dolayısiyle zarar gören pay sahipleri ve şirket alacaklılarının dava hakları vardır. Ancak, hükmolunacak tazminat şirkete verilir. Şirketin iflası halinde pay sahiplerinin ve şirket alacaklılarının haiz oldukları haklar iflas idaresine ait olur. Bu hususta İcra ve İflas Kanununun 245 inci maddesi hükmü caridir. Mesul olan kimselerin cümlesi aleyhinde şirket merkezinin bulunduğu yer mahkemesinde dava açılabilir. Mesul olan kimselere karşı tazminat istemek hakkı davacının zararı ve mesul olan kimseyi öğrendiği tarihten itibaren iki yıl ve her halde zararı doğuran fiilin vukuu tarihinden itibaren beş yıl geçmekle müruruzamana uğrar. Şu kadar ki; bu fiil cezayı müstelzim olup Ceza Kanununa göre müddeti daha uzun müruruzamana tabi bulunuyorsa tazminat davasına da o müruruzaman tatbik olunur.

Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.

Bu maddeye ilişkin kararlarda ele alınan başlıca hususlar

Şirket yöneticisinin sorumluluğunda zamanaşımı süresinin tespiti

Ceza zamanaşımının TTK 560/1 karşısında uygulanma koşulları

Güveni kötüye kullanma suçunda mağdur şirket, zarar gören ortak ayrımı

Limited şirket müdürünün sorumluluğunda dolaylı zarar ve zamanaşımı

Islah ile değişen dava dilekçesinde zamanaşımının belirlenme tarihi

Ceza mahkemesi beraatinin uzamış zamanaşımına etkisi

Dolaylı zararda aktif husumet ve tazminatın kime ödeneceği

Şirket yöneticilerinin taşınmazı değerinden yüksek bedelle alarak zarara sebep olması

Yayın arşivindeki kararlardan derlenen uyuşmazlık başlıkları — aşağıda ilgili kararlar listelenir.

İlişkili kararlar

Bu maddeyi anan içtihatlar (arşiv)

Yayın arşivinden derlendi (kararın atıf yaptığı mevzuattan otomatik); anonimleştirilmiş, editör onayından ayrıdır.

Güncel gelişmeler

Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.

Kendinizi test edin

Kural · Sorumluluk davasında zamanaşımı süreleri

Sorumlulara karşı tazminat isteme hakkının zamanaşımı bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Tazminat isteme hakkı, her hâlde zararı doğuran fiilden itibaren iki yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.
  2. Zamanaşımı, davacının zararı ve sorumluyu öğrendiği tarihten itibaren beş yıldır.
  3. Zamanaşımı süreleri, ancak sorumlu hakkında bir ceza davası açılmışsa işlemeye başlar.
  4. Tazminat davası hiçbir zamanaşımına tabi değildir.
  5. Tazminat isteme hakkı, davacının zararı ve sorumluyu öğrendiği tarihten itibaren iki yıl ve her hâlde zararı doğuran fiilin meydana geldiği günden itibaren beş yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.
Cevabı ve açıklamayı göster

Doğru cevap: E

m.560/1 uyarınca sorumlulara karşı tazminat isteme hakkı, davacının zararı ve sorumluyu öğrendiği tarihten itibaren iki yıl ve her hâlde zararı doğuran fiilin meydana geldiği günden itibaren beş yıl geçmekle zamanaşımına uğrar (E doğru). 'Her hâlde' süresi iki yıl (A) veya öğrenmeden itibaren beş yıl (B) değildir; süreler bir ceza davasının açılmasına bağlı değildir (C yanlış) ve dava zamanaşımına tabidir (D yanlış).

Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-560 — erişim: 18.08.2026

Bu sitedeki içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya tavsiye değildir. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esastır.