6102TTK Türk Ticaret Kanunu

Madde 507 — A) Kâr ve tasfiye payı hakkı / I - Genel olarak

(1) Her pay sahibi, kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına, payı oranında katılma hakkını haizdir. Şirketin sona ermesi hâlinde her pay sahibi, esas sözleşmede sona eren şirketin mal varlığının kullanılmasına ilişkin, başka bir hüküm bulunmadığı takdirde, tasfiye sonucunda kalan tutara payı oranında katılır.

(2) Esas sözleşmede payların bazı türlerine tanınan imtiyaz haklarıyla özel menfaatler saklıdır.

(3) Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri saklıdır.

Madde gerekçesi

Dikkat: Bu gerekçe kanun tasarısına yazılmıştır. Maddenin yürürlükteki metni o günden bu yana değişmiştir (i̇çeri̇k deği̇şi̇kli̇ği̇). Gerekçe, güncel metnin değil tasarı metninin açıklamasıdır.

Bu madde bir değişiklikle 6762 sayılı Kanunun 455 inci maddesinden alınmıştır. Değişiklik ise "safi kazanca" ibaresi yerine "net dönem kârı" teriminin konulmasıdır. Çünkü "kazanç" sözcüğü şirketler ve bilânço hukukunda değil, vergi hukukunda kullanılır. Ayrıca "kazanç payı" Tasarıda, yönetim kurulu üyelerinin yıllık kârdan aldıkları kâr payını ifade için, "tantiéme" karşılığı olarak özel bir teknik terimdir. Net dönem kârı ise, Türkiye Muhasebe Standartlarında yer alan bir kavramdır. Tasarının 509 uncu maddesinde de net dönem kârı terimi kullanılmıştır.

Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu

Eski TTK (6762) karşılığı — tam metin

m.455 A) Kazanç ve tasfiye payı: I - Umumi olarak: kismen — Kâr/tasfiye payı ↔ Hesaplar

Her pay sahibi, kanun ve esas mukavele hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılmaya tahsis olunan safi kazanca, payı nispetinde iştirak hakkını haizdir. Şirketin ihfisahı halinde her pay sahibi infisah eden şirket mallarının kullanılması hakkında esas mukavelede başkaca bir hüküm olmadığı takdirde, tasfiye neticesine payı nispetinde iştirak hakkını haizdir. Esas mukavelede hisse senetlerinin bazı nevilerine tanınan imtiyaz haklariyle kuruculara ve sair kimselere tanınan hususi menfaatlar mahfuzdur.

Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.

Bu maddeye ilişkin kararlarda ele alınan başlıca hususlar

Şirket müdürüne fahiş huzur hakkı artışı örtülü kâr dağıtımıdır

Haklı gerekçesiz kâr dağıtmama kararı iptale tabidir

Genel kurul kararının iptali isteminde istinaf esastan reddedildi

Elbirliği mülkiyetindeki payların temsili ve ibra kararında oy hakkı

Eksik bilirkişi incelemesi nedeniyle genel kurul kararı iptali davasında kaldırma

Örtülü kâr dağıtımını (ortaklara maaş) kaldıran karar iptal edilemez

Haklı neden olmadan kâr payı dağıtmama kararı iptal edilir

Kâr dağıtmama kararının objektif iyi niyet denetimi (bilirkişi incelemesi)

Yayın arşivindeki kararlardan derlenen uyuşmazlık başlıkları — aşağıda ilgili kararlar listelenir.

İlişkili kararlar

Bu maddeyi anan içtihatlar (arşiv)

Yayın arşivinden derlendi (kararın atıf yaptığı mevzuattan otomatik); anonimleştirilmiş, editör onayından ayrıdır.

Güncel gelişmeler

Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.

Kendinizi test edin

Kural · Pay Sahibinin Hakları – Kâr Payı ve Tasfiye Payına Katılma

Anonim şirkette pay sahibinin kâr payı ve tasfiye payına katılma hakkı bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Her pay sahibi, dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına ve sona ermede tasfiye sonucunda kalan tutara payı oranında katılır.
  2. Kâr payı, pay oranına bakılmaksızın tüm pay sahiplerine eşit tutarda dağıtılır.
  3. Tasfiye sonucunda kalan tutar yalnızca kurucu pay sahiplerine dağıtılır.
  4. Kâr payı hakkı yalnızca imtiyazlı pay sahiplerine aittir.
  5. Kâr payına katılma yönetim kurulunun takdirine bağlıdır.
Cevabı ve açıklamayı göster

Doğru cevap: A

TTK m.507/1 uyarınca her pay sahibi, kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına payı oranında katılma hakkını haizdir; şirketin sona ermesi hâlinde de esas sözleşmede başka bir hüküm yoksa tasfiye sonucunda kalan tutara payı oranında katılır (A). B eşit dağıtım öngörür (oysa pay oranında); C tasfiye artığını yalnız kuruculara verir; D kâr payı hakkını yalnız imtiyazlıya hasreder; E hakkı YK takdirine bağlar.

Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-507 — erişim: 18.08.2026

Bu sitedeki içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya tavsiye değildir. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esastır.