Rekabet yasağı sözleşmesi

TBK 444-447 · 96 karar

• İşçinin sadakat borcuna aykırılık iddiasında görevli mahkeme iş mahkemesidir

  2017/506 E. 2018/108 K. · 15.02.2018

  Haksız rekabetistinaf başvurusunun esastan reddi

  İşçinin, işvereniyle iş akdi sürerken sadakat borcuna aykırı davranışta bulunduğu iddiasına dayanan ve İş Kanunu 25/II-e kapsamındaki haklı fesih sebebinin değerlendirilmesini gerektiren bir uyuşmazlıkta, taraflar arasında yazılı bir rekabet etmeme sözleşmesi bulunmadığı takdirde dava TBK 444 veya ticari haksız rekabet hükümleri kapsamında değerlendirilemez; bu durumda görevli mahkeme iş mahkemesidir. Görev, HMK 114/1-c uyarınca bir dava şartı olduğundan mahkemece her safhada re'sen gözetilmelidir.

  haksız rekabetsadakat borcugörevdava şartıresen incelemerekabet etmeme sözleşmesirekabet yasağı sözleşmesi

• İşçinin rekabet yasağına aykırılığı ve cezai şartın ispatı

  2017/451 E. 2018/106 K. · 15.02.2018

  Tazminatistinaf başvurusunun esastan reddi

  İşçi ile işveren arasında akdedilen rekabet yasağı ve gizlilik hükümlerinin geçerliliği, hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi, üretim sırları veya işverenin işleri hakkında bilgi edinme imkânı sağlamasına ve bu bilgilerin kullanılmasının işverene önemli bir zarar verecek nitelikte olmasına bağlıdır. İşçinin salt aynı faaliyet alanında başka bir işverene geçmesi, tek başına haksız rekabet teşkil etmez; davacı, müşteri çevresine ait bilgilerin yeni işte kullanıldığını ve bundan önemli bir zarar doğduğunu somut olarak ispat etmek zorundadır; bu ispat…

  rekabet yasağıcezai şartgizlilik yükümlülüğühaksız rekabetispat yükümüşteri çevresirekabet yasağı sözleşmesi

• Rekabet yasağı sözleşmesinde cezai şartın tacir olmayan işçi yönünden tenkisi

  2017/631 E. 2018/127 K. · 15.02.2018

  Tazminatdiğer

  İş akdi sona erdikten sonrası için düzenlenen rekabet yasağı sözleşmelerinde, sözleşmenin kurulduğu tarihten sonra iş akdinin sona erdiği tarihte yürürlükte olan TBK hükümleri uygulanır. Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliği için işçinin, işverenin önemli müşteri çevresine veya ticari sırlarına vakıf olabilecek bir pozisyonda çalışmış olması ve ayrılmasından sonra yasaklı sürede rakip faaliyette bulunmasının işverene önemli zarar verebilme ihtimalinin bulunması yeterlidir; işverenin fiilen zarar görmüş olması şartı aranmaz. İşçinin bir şirkete ortak…

  rekabet yasağı sözleşmesicezai şarttenkistacir sıfatıTBK 444TBK 445rekabet yasağı sözleşmesi

• Rekabet yasağı sözleşmesinde coğrafi sınır aşırılığı ve TBK 445/2 ile sınırlandırma

  2017/738 E. 2018/117 K. · 15.02.2018

  Tazminatkaldırma ve esas hakkında yeniden hüküm

  İşveren-işçi arasındaki rekabet yasağı sözleşmesinde coğrafi sınırlamanın tüm ülkeyi kapsayacak şekilde ve aşırı geniş belirlenmiş olması, sözleşmeyi tümüyle geçersiz kılmaz; TBK 445/2 uyarınca hakim, aşırı nitelikteki rekabet yasağını bütün durum ve koşulları değerlendirerek kapsam veya süre bakımından sınırlayabilir ve sözleşmeyi makul bir coğrafi alan (örn. aynı il/ilçe) yönünden geçerli, makuliyet dışında kalan kısım yönünden geçersiz sayabilir. İşçinin, işyerinden ayrıldıktan hemen sonra aynı il sınırları içinde, aynı iş kolunda ve aynı sıfatla…

  rekabet yasağı sözleşmesicezai şartTBK 444TBK 445aşırı nitelikte rekabet yasağının sınırlandırılmasıçalışma özgürlüğürekabet yasağı sözleşmesi

• İş sözleşmesi sona erdikten sonraki rekabet yasağı ihlali ticari davadır

  2018/10 E. 2018/40 K. · 22.01.2018

  Tazminatkaldırıp gönderme (HMK 353/1-a)

  İş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki döneme ilişkin rekabet yasağı ihlali nedeniyle açılan cezai şart davası, taraflar arasındaki taahhüt iş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde uygulanmak üzere kararlaştırıldığından iş hukukunun düzenleme alanı dışında kalır; bu tür uyuşmazlıklar TBK 444-447 kapsamında değerlendirilir ve TTK 4/1-c gereğince mutlak ticari dava niteliği taşıdığından görevli mahkeme asliye ticaret mahkemesidir.

  rekabet yasağıcezai şartmutlak ticari davagörevişçinin sadakat borcurekabet yasağı sözleşmesi

• İşçi-danışman sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıkta görevli mahkeme

  2017/37 E. 2017/36 K. · 07.02.2017

  Diğer / sınıflanamadıistinaf başvurusunun esastan reddi

  İşveren ile işçi arasında iş sözleşmesine ek olarak imzalanan danışmanlık/gizlilik sözleşmesinde yer alan sır saklama ve sadakat yükümlülüğüne aykırılık iddiasının, iş akdi devam ederken gerçekleştiği ve iş akdinin bu eylemler nedeniyle sona erdiği durumlarda, uyuşmazlık iş ilişkisinden ve iş sözleşmesinden kaynaklandığından, 5521 sayılı Kanun'un 1. maddesi uyarınca görevli mahkeme iş mahkemesidir; sözleşmede açık rekabet yasağı hükmü bulunmasa bile TBK 444/2 kapsamındaki bilgilerin korunmasına yönelik yükümlülükler zımni rekabet yasağı olarak…

  göreviş mahkemesiticaret mahkemesisadakat borcusır saklama yükümlülüğürekabet yasağırekabet yasağı sözleşmesi