Madde 608 — E) Kâr payı ve ilgili diğer hükümler / I - Kâr payı ve yedek akçeler
(1) Kâr payı, sadece net dönem kârından ve bunun için ayrılmış yedek akçelerden dağıtılabilir. Kâr payı dağıtımına ancak, kanun ve şirket sözleşmesi uyarınca ayrılması gereken kanuni yedek akçelerle, şirket sözleşmesinde öngörülmüş yedek akçeler ayrıldığı takdirde karar verilebilir.
(2) Şirket sözleşmesi ile aksi öngörülmedikçe, kâr payı, esas sermaye payının itibarî değerine oranla hesaplanır; ayrıca yerine getirilen ek ödeme yükümlülüklerinin tutarı da kâr payının hesaplanmasında itibarî değere eklenir.
(3) Şirket genel kurulu, kanun ya da şirket sözleşmesinde öngörülmeyen veya öngörüleni aşan tutarlarda yedek akçelerin ayrılmalarına sadece;
- a) Zararların karşılanması için gerekliyse,
- b) Şirketin gelişimi için yatırım yapılması ihtiyacı ciddi bir şekilde ortaya konulmuşsa, bütün ortakların menfaati böyle bir yedek akçe ayrılmasını haklı gösteriyorsa ve bu hususlar şirket sözleşmesinde açıkça belirtilmişse, karar verebilir.
Madde gerekçesi
Dikkat: Bu gerekçe kanun tasarısına yazılmıştır. Maddenin yürürlükteki metni o günden bu yana değişmiştir (i̇çeri̇k deği̇şi̇kli̇ği̇). Gerekçe, güncel metnin değil tasarı metninin açıklamasıdır.
Hüküm, 6762 sayılı Kanunun 533 üncü maddesine nazaran yeni, ancak açıklamayı gerektirmeyecek kadar bilinen hükümlere yer vermektedir.
Hükmün ikinci fıkrası yenidir. Ortak ek ödeme yükümünü yerine getirmişse, ödediği tutar esas sermaye payının itibarî değerine eklenir ve kâr payı, bu suretle bulunan toplam tutar esas alınarak ödenir. Açıklanan hüküm ortağın ek ödeme yükümünü dikkate aldığı için adalete uygundur. Hükmün bu özelliği ek ödeme yükümünün sadece bazı esas sermaye paylarına yükletildiği durumlarda daha iyi anlaşılır. Üçüncü fıkra olağanüstü yedek akçe ayrılmasını şartlara bağlayarak kâr payını korumaktadır.
Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu
Eski TTK (6762) karşılığı
m.534 kismen — Ltd ortak hak/borç
Anonim şirketin bilanço ve yedek akçe hakkındaki hükümleri, limited şirketler hakkında da tatbik olunur.
Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.
İlişkili kararlar
Bu maddeye bağlı onaylı karar henüz yok. Yeni kayıtlar aylık bültenle duyurulacak → bülten.
Güncel gelişmeler
Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.
Kendinizi test edin
TTK m.608/2 uyarınca limited şirkette kâr payının hesaplanması bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Kâr payı her hâlde tüm ortaklara eşit olarak dağıtılır; ortakların pay oranı dikkate alınmaz.
- Kâr payı, ortakların ödedikleri esas sermaye bedeli hariç tutularak, yalnızca kıdemlerine göre hesaplanır.
- Şirket sözleşmesiyle aksi öngörülmedikçe kâr payı esas sermaye payının itibarî değerine oranla hesaplanır; ayrıca yerine getirilen ek ödeme yükümlülüklerinin tutarı da itibarî değere eklenir.
- Kâr payı hesabında yalnızca müdür olan ortakların payları dikkate alınır.
- Kâr payı, ödenmemiş ek ödeme taahhütleri de itibarî değere eklenerek hesaplanır.
Cevabı ve açıklamayı göster
Doğru cevap: C
TTK m.608/2: şirket sözleşmesiyle aksi öngörülmedikçe, kâr payı esas sermaye payının itibarî değerine oranla hesaplanır; ayrıca yerine getirilen ek ödeme yükümlülüklerinin tutarı da kâr payının hesaplanmasında itibarî değere eklenir. İki unsur önemlidir: (i) kural, kâr payının itibarî değere oranla dağıtılmasıdır (dispozitif; sözleşme aksini öngörebilir); (ii) fiilen yerine getirilmiş ek ödemeler de hesaba katılır — çünkü ek ödeme yapan ortak şirkete fazladan kaynak koymuştur ve bunun kâr dağıtımında karşılığını görmesi hakkaniyete uygundur. Kritik ayrıntı: eklenen, *yerine getirilmiş* ek ödemedir; henüz ödenmemiş taahhüt değil.
Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-608 — erişim: 20.07.2026