Madde 277 — 3. Mahkemece atanan tasfiye memurları

İlişki · Mahkemece Atanan Tasfiye Memurunun Görevden Alınması

Bir kollektif şirkette tasfiye memuru, ortaklar bir memur seçemediğinden ticaret mahkemesince atanmıştır. Bu memurun görevden alınması bakımından TTK m.277 uyarınca aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

1. Mahkemece atanan tasfiye memuru yalnızca kendisini atayan mahkeme tarafından, resen ve her zaman görevden alınabilir; ortakların bu konuda karar alma yetkisi bulunmaz.
2. Mahkemece atanan tasfiye memuru hiçbir şekilde görevden alınamaz; görevi ancak tasfiyenin sona ermesiyle biter.
3. Mahkemece atanan tasfiye memurunun görevden alınmasına da m.276 hükmü uygulanır; yani ortakların oybirliğiyle, oybirliği sağlanamazsa ortaklardan birinin istemiyle haklı sebepten mahkemece görevden alınabilir.
4. Mahkemece atanan tasfiye memuru yalnızca ortakların oy çokluğuyla görevden alınabilir; haklı sebep aranmadığı gibi mahkemeye başvurulması da gerekmez.
5. Mahkemece atanan tasfiye memuru, ancak atanmasına dayanak istem sahibinin istemini geri çekmesiyle görevden alınmış sayılır.

Cevabı ve açıklamayı göster

Doğru cevap: C

TTK m.277, ortak olmayan tasfiye memurlarının görevden alınmasını düzenleyen m.276 hükmünün mahkeme tarafından atanan tasfiye memurlarının görevden alınmasına da uygulanacağını öngörür. Buna göre mahkemece atanan memur da kural olarak ortakların oybirliğiyle; oybirliği sağlanamazsa ortaklardan herhangi birinin istemi üzerine haklı sebeplerden dolayı mahkemece görevden alınabilir (C). A, mahkemeye resen ve her zaman azil yetkisi tanıyarak oybirliği/haklı sebep düzenini yok sayar. B, azli tümden imkânsız kılar. D, oybirliği yerine çoğunluk koyup haklı sebep denetimini kaldırır. E, kanunda bulunmayan bir "istemin geri çekilmesiyle sona erme" kurumu uydurur.