Alacak davası açma yetkisi
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi · 2022/1059 E. 2023/3004 K. ·
Kısmen onandı, kısmen bozulduKesinlik belirsiz
★ Emsal
Usul tespitleri
- Dava şartı
- dava şartı
Kavramlar: tıkla → metinde renkle işaretle · ↗ kavram sayfası
limited şirket müdürünün azli↗ şirket müdürünün azli↗ şirket müdürlüğü↗ rekabet yasağı↗ şirket müdürü↗ şirket zararı↗ oy yasağı↗ olumsuz oy↗ alacak davası↗ husumet yokluğu↗ usulden reddi↗ limited şirket↗ maddi ve manevi tazminat↗ taahhütname↗ kusur↗ haksız rekabet↗ yükleten (shipper)↗ temsil↗ husumet↗ görevli mahkeme↗
Gerekçe
Bu karar için yapılandırılmış özet üretilmedi; kararın gerekçe bölümü aşağıda (anonimleştirilmiş resmî metin).
Mahkemece 12.04.2016 tarih, 2011/302 E. ve 2016/296 K. sayılı kararı ile davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin görevlerinde gerekli özeni göstermediği, davalının AKH şirketine müdür ve %99 hisse ile ortak olduğu 18.01.2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki şirket müdürlüğünden azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiş, davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
B. Bozma Kararı
Dairemizin 30.05.2018 tarih, 2016/12601 Esas ve 2018/4153 Karar sayılı kararı ile ‘’..1. Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davalı ... vekilinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir. 2. Davalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle limited şirket müdürünün azli istemine ilişkindir. Şirket müdürünün azli davalarında husumetin azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olup, ayrıca limited şirketin dava edilmesi zorunlu değildir. Bu durum karşısında, davalı şirket hakkındaki davanın husumet yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde davalı şirket aleyhine hüküm kurulması doğru olmadığı.. ’’ gerekçesiyle karar bozulmuştur. Karara karşı davalı ... vekilince karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
C. Karar Düzeltme Kararı
Dairemizin 04.06.2020 tarih, 2018/5147 Esas ve 2020/2622 Karar sayılı kararı ile Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin 1086 sayılı Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 440’ıncı maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddine karar verilmiştir.
D. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar
Mahkemece yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacı tarafından davalı şirket aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine, davacı tarafından diğer davalı aleyhine açılan davanın kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'ndeki şirket müdürlüğünden azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.
IV. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde özetle; hükme esas alınan raporlarda şirketin 2009 yılında 39.612,42 TL zararla sonuçlandığı belirtilmiş ise de bu hususu kabul edilemeyeceğini, zira bilirkişi raporunda, Makel şirketinin öz varlıklarını incelemeye 2008 yılından davalı ... yönetimde iken başlandığını, 2005-2007 yılları mal varlıklarına Mehmet Taşkın dönemine bakılmadığını, 2007 yılında 54.072,88 TL Makel’e ait araçlar 2010 yılı sonunda şirkete yeni araçlar alınarak 152.605,36 TL lik değere çıkarıldığını, Mehmet Taşkın'ın vefatından sonra şirkete 98.000,00 TL değerinde yeni araçlar alındığını, bu durumun bilirkişi ve yerel mahkeme tarafından göz ardı edildiğini, araçların alındığı değerler dikkate alındığında ortada müvekkilinin müdür olmasından sonra şirketin kârında bir düşüş olmadığı aksine şirketin kazançları ile şirkete yatırım yapıldığını, 2010 yılından itibaren, davacı ...’ın şirket üzerine oluşturduğu baskıdan, şirket yöneticisi üzerine kurduğu olumsuz tavırlardan ve şirket çalışanlarını kendi işlerinde çalıştırıp, şirket çalışanlarını rencide etmesinden kaynaklı, şirket ve müvekkilimizin motivasyonu bozulmuş olup, eldeki işler müşteriler mağdur edilmeden ve müşterilere verilen söz ve taahhütler yerine getirilerek sona erdirildiğini, hükme esas alınan bilirkişi raporu ve bu raporu esas alan yerel mahkeme ilamı hatalı olduğunu, şirketin iş kolu arazide teknik altyapı ve servis hizmeti vermeyi gerektirmekte olup, anılan araçlar arazi araçları olduğunu, araçların alımının şirkete zarar vermediğini, davacının şirket ile hiç ilgilenmemesi, sürekli anlaşma yapılan firmalardan para istemesi ve para istemesi yüzünden yapılan iş anlaşmaları da bozulması sonucunda, yani davacının kusuru nedeniyle şirketin ekonomik yapısı bozulduğunu, bilirkişinin tespit ettiği ancak göz ardı ettiği 249.922,22 TL borç ...'nın Makel şirketine yaptığı katkıyla oluşan alacak borcu olduğunu, bilirkişinin müvekkili tarafından Makel şirketine yapılan bu fedakarlığının ve iyi tutumunun görmezden gelindiğini, Makel firması ile AKH firmasının aynı konularda faaliyet gösterdiği ve haksız rekabete girdiği belirtilmiş ise de bu hususun tamamen hatalı olduğunu, AKH şirketi iletişim alanında işler yapan bir firma olduğunu, Makel elektroniğin ise ana kazancını elektrik ve elektronik işlerinden kazandığını belirterek kararın bozulmasını istemiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Uyuşmazlık, haklı nedenlerle limited şirket müdürünün azli ile haksız rekabetin tespiti, maddi ve manevi tazminatın açılması için yetkilendirilme talebi istemlerine ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri
2. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 543 üncü maddesi
3.6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (6102 sayılı Kanun) 630 uncu maddesinin ikinci fıkrası ile 639 uncu maddesinin üçüncü fıkrası.
3. Değerlendirme
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı ... vekilinin bütün temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Benzer Kararlar
Aynı mesele otomatik eşleştirildi; ortak/fark incelediğiniz karara göre. Alıntılar yalnız gerekçe bölümünden. Hukuki görüş değildir.
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2018/5147 E. 2020/2622 K.
Ortak:şirket müdürlüğü · şirket müdürü · limited şirket · görevli mahkeme · Alacak davası açma yetkisi
İncelediğiniz kararda… 1/302 E. ve 2016/296 K. sayılı kararı ile davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin «görevlerinde» gerekli özeni göstermediği, davalının AKH «şirketine müdür» ve %99 hisse ile ortak olduğu 18.01.2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki «şirket müdürlüğünden» azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiş, davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
Davalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkindir.
Şirket müdürünün azli davalarında «husumetin» azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olup, ayrıca «limited şirketin» dava edilmesi zorunlu değildir.
Benzer bu kararda… rkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin «görevlerinde» gerekli özeni göstermediği, davalının AKH «şirketine müdür» ve %99 hisse ile ortak olduğu 18/01/2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki «şirket müdürlüğünden» azline, davacının diğer taleplerinin reddine dair verilen kararın davalılar vekili tarafından temyizi üzerine karar Dairemizce davalı şirket yararına bozulmuştur.
Sonuç: İncelediğiniz kararda Kısmen bozma ↔ benzerinde Bozma🔶 iki emsal
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2018/4408 E. 2020/1355 K.
Ortak:şirket müdürünün azli · şirket müdürlüğü
İncelediğiniz kararda… 1/302 E. ve 2016/296 K. sayılı kararı ile davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin «görevlerinde» gerekli özeni göstermediği, davalının AKH «şirketine müdür» ve %99 hisse ile ortak olduğu 18.01.2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki «şirket müdürlüğünden» azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiş, davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
Davalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkindir.
Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar Mahkemece yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacı tarafından davalı şirket aleyhine açılan davanın «husumet yokluğu» nedeniyle reddine, davacı tarafından diğer davalı aleyhine açılan davanın kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'ndeki «şirket müdürlüğünden» azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.
Benzer bu karardaMahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre; davalı ...’in şirkete ait «defterleri» mahkemeye sunmadığı, TTK’nın 82. maddesine uygun şekilde defterlerin «zayi» olduğu konusunda talepte bulunmadığı ayrıca davalı «şirket müdürünün azli» için haklı nedenlerin oluştuğu sonucuna varıldığı gerekçesiyle, davanın kabulü ile davalı ...’in «şirket müdürlüğü» görevinden azline dair verilen kararın davalılar vekili tarafından temyizi üzerine karar Dairemizce bozulmuştur.
Sonuç: İncelediğiniz kararda Kısmen bozma ↔ benzerinde Bozma🔶 iki emsal
Farklı:zayi · e-defter
Benzer bu karardaMahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre; davalı ...’in şirkete ait «defterleri» mahkemeye sunmadığı, TTK’nın 82. maddesine uygun şekilde defterlerin «zayi» olduğu konusunda talepte bulunmadığı ayrıca davalı «şirket müdürünün azli» için haklı nedenlerin oluştuğu sonucuna varıldığı gerekçesiyle, davanın kabulü ile davalı ...’in «şirket müdürlüğü» görevinden azline dair verilen kararın davalılar vekili tarafından temyizi üzerine karar Dairemizce bozulmuştur.
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2016/6365 E. 2018/236 K.
Ortak:limited şirket müdürünün azli · şirket müdürünün azli · şirket müdürlüğü · şirket müdürü · husumet yokluğu · usulden reddi · limited şirket · temsil · dava şartı
İncelediğiniz karardaDavalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkindir.
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» ile «haksız rekabetin» tespiti, maddi ve manevi tazminatın açılması için yetkilendirilme talebi istemlerine ilişkindir.
… 1/302 E. ve 2016/296 K. sayılı kararı ile davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin «görevlerinde» gerekli özeni göstermediği, davalının AKH «şirketine müdür» ve %99 hisse ile ortak olduğu 18.01.2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki «şirket müdürlüğünden» azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiş, davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
Benzer bu kararda1- Dava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkindir.
Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre; davalı ...’in şirkete ait «defterleri» mahkemeye sunmadığı, ...’ın 82. maddesine uygun şekilde defterlerin «zayi» olduğu konusunda talepte bulunmadığı ayrıca davalı «şirket müdürünün azli» için haklı nedenlerin oluştuğu sonucuna varıldığı gerekçesiyle davanın kabulü ile davalı ...’in «şirket müdürlüğü» görevinden azline karar verilmiştir.
Bu durum karşısında, davalı şirket hakkındaki davanın «husumet yokluğu» nedeniyle «usulden reddine» karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde davalı şirket aleyhine hüküm kurulması doğru olmamış, kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: İncelediğiniz kararda Kısmen bozma ↔ benzerinde Bozma🔶 iki emsal
Farklı:bağlılık yükümü · temsil yetkisi · haklı sebep · sözleşmeden doğan dava · zayi · ispat yükü · uyuşmazlık konusu · bilirkişi incelemesi
Benzer bu karardaAnılan maddenin sonraki fıkrasında ise; yöneticinin, özen ve «bağlılık yükümü» ile diğer kanunlardan ve şirket «sözleşmesinden doğan» yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesinin veya şirketin iyi yönetimi için gerekli yeteneği kaybetmesinin «haklı sebep» olarak kabul olunacağı düzenlenmiştir.
Bu itibarla, mahkemece, davacılar tarafından ileri sürülen iddiaların «ispat yükünün» davacılar üzerinde olduğu gözetilerek, belirtilen iddialar üzerinde durulmak, şirket kayıtları üzerinde «bilirkişi incelemesi» yaptırılmak ve sonuçta davalının görevini yerine getirmesinde haklı sebeplerin gerçekleşip gerçekleşmediği tespit edilmek suretiyle sonucuna göre karar verilmek gerekirken, «eksik incelemeye» dayalı olarak yazılı şekilde davalının «şirket müdürü» olmadığı ve sorumlu bulunmadığı döneme ilişkin «defterleri» sunmadığı gerekçesiyle hüküm tesisi doğru olmamış, kararın davalı ... yararına bozulması gerekmiştir.
Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre; davalı ...’in şirkete ait «defterleri» mahkemeye sunmadığı, ...’ın 82. maddesine uygun şekilde defterlerin «zayi» olduğu konusunda talepte bulunmadığı ayrıca davalı «şirket müdürünün azli» için haklı nedenlerin oluştuğu sonucuna varıldığı gerekçesiyle davanın kabulü ile davalı ...’in «şirket müdürlüğü» görevinden azline karar verilmiştir.
2- Ayrıca, tarafların davalı şirketin ortakları oldukları, davalı ...’in bu «şirketin müdürü» olduğu ve halen görevine devam ettiği hususları «uyuşmazlık konusu» değildir.
1 benzer karar daha
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2018/1597 E. 2019/3235 K.
Ortak:limited şirket müdürünün azli · şirket müdürünün azli · şirket müdürlüğü · usulden reddi · limited şirket · husumet · dava şartı
İncelediğiniz karardaDavalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkindir.
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» ile «haksız rekabetin» tespiti, maddi ve manevi tazminatın açılması için yetkilendirilme talebi istemlerine ilişkindir.
Şirket müdürünün azli davalarında «husumetin» azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olup, ayrıca «limited şirketin» dava edilmesi zorunlu değildir.
Benzer bu karardaDava, haklı nedenlerle «limited şirket müdürünün azli» istemine ilişkin olup, mahkemece, davalının müdürlüğünden azli istenen şirkete «husumet» yöneltilmediğinden davanın «usulden reddine» karar verilmiştir.
Oysa, «şirket müdürünün azli» davalarında «husumetin», azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olup, ayrıca «limited şirketin» dava edilmesi zorunlu değildir.
… madan müdür olarak görev yaptığı, As Elektronik Şti.'nin ana sözleşmesinde, rekabet konusunda izin verildiğine dair maddenin bulunmadığı, bu açıdan davalının anılan «şirketteki müdürlük» görevinden azli için haklı nedenin oluştuğu, ancak müdürlükten azli istenen şirketin davalı olarak gösterilmediğinden, davanın «usulden reddinin» gerektiği, davanın "«tasfiye» memurunun azli" davası olarak kabul edilmesi halinde ise «tasfiye memuru» olarak davalının azlini gerektiren haklı bir nedenin tespit edilemediği gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Sonuç: İncelediğiniz kararda Kısmen bozma ↔ benzerinde Bozma🔶 iki emsal
Farklı:tasfiye memuru · ek tasfiye
Benzer bu kararda… madan müdür olarak görev yaptığı, As Elektronik Şti.'nin ana sözleşmesinde, rekabet konusunda izin verildiğine dair maddenin bulunmadığı, bu açıdan davalının anılan «şirketteki müdürlük» görevinden azli için haklı nedenin oluştuğu, ancak müdürlükten azli istenen şirketin davalı olarak gösterilmediğinden, davanın «usulden reddinin» gerektiği, davanın "«tasfiye» memurunun azli" davası olarak kabul edilmesi halinde ise «tasfiye memuru» olarak davalının azlini gerektiren haklı bir nedenin tespit edilemediği gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Karar metni
Kararın tam (anonimleştirilmiş) metnini göster
11. Hukuk Dairesi 2022/1059 E. , 2023/3004 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ Asliye Hukuk Mahkemesi (Asliye Ticaret Mahkemesi Sıfatıyla)
SAYISI 2020/435 Esas, 2020/73Karar
HÜKÜM
Kısmen kabul
Taraflar arasındaki haklı nedenlerle limited şirket müdürünün azli ile haksız rekabetin tespiti, maddi ve manevi tazminat davasının açılması için yetkilendirilme talebi davasının bozma ilamına uyularak yapılan yargılaması sonucunda Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkillerinin murisi Mehmet Taşkın'ın davalı şirketin kurucusu ve ortağı olduğunu, limited şirketin kurulmasında iki ortak gerektiğinden kardeşinin oğlu olan davalıyı şirkete ortakmış gibi göstermek zorunda kaldığını, müteveffanın ölümü sonrası davalı ...'nın işleri yürütmesinin istendiğini, davalının müdürlük görevini suistimal ettiğini, şirketin paralarını kendi üzerine aktardığını, şirketle rekabet yasağına uymadığını tespit ettiğini, davalı ...'nın daha sonra AKH Elektrik Elektronik İletişim Ltd. Şti'ni kurduğunu, davalı şirket ile aynı faaliyet alanına ilişkin olduğunu, şirketten çıkarılan işçilerin davalının yeni kurduğu şirkette işe başladığının tespit edildiğini, şirkete ait 4 adet aracın da davalının kurmuş olduğu şirkete kiralandığını, şirketi zarar uğrattığını ileri sürerek davalının şirket müdürlüğünden azline, şirketi temsil için müvekkili ...'ın şirket müdürü olarak tayinine, müvekkilinin şirket müdürü olarak tayini uygun görülmediği takdirde mali müşavir 3 üncü kişinin şirket müdürü olarak tayinine, şirket müdürünün davalı Ali Kemal Helvacı ve AKH Elektronik Ltd.
Şti. hakkında haksız rekabet, maddi ve manevi tazminat ile şirket müdürü hakkındaki şirket hesaplarında yapılan suistimal nedeniyle alacak davası açmak üzere yetkilendirilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalılar vekili cevap dilekçesinde; müvekkilinin davaya konu şirkette gerçek emek ve sermaye ortağı olduğunu, müvekkili tarafından kurulan şirketin iletişim konulu farklı bir alanı bulunduğunu, dava konusu firma dışında başka firmalarla iş anlaşması yaptığını, şirketi zarara uğratmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. MAHKEME KARARLARI, BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Mahkemece Verilen Karar
Mahkemece 12.04.2016 tarih, 2011/302 E. ve 2016/296 K. sayılı kararı ile davalı şirketin varlıklarının verimli kullanılmadığı, davalı ...'nın müdür olduğu tarih itibariyle Makel şirketine ilişkin görevlerinde gerekli özeni göstermediği, davalının AKH şirketine müdür ve %99 hisse ile ortak olduğu 18.01.2010 tarihinden itibaren Makel şirketinin mali durumunda sürekli bir zayıflama meydana geldiği, Makel şirketinde çalışan 5 kişinin AKH şirketinde çalışmaya başladığı, 2011 yılı Mart ayı sonunda Makel çalışanı kalmadığı, ayrıca Makel şirketine ait taşıtların tamamının düşük bir kira karşılığında AKH şirketine kiraya verildiği, davalı şirketten alım yapan şirketlerin AKH şirketinin kurulmasından sonra mal ve hizmet alımlarını sonlandırıp, AKH şirketinden mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği gerekçesiyle davacının davasının kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki şirket müdürlüğünden azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiş, davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
B. Bozma Kararı
Dairemizin 30.05.2018 tarih, 2016/12601 Esas ve 2018/4153 Karar sayılı kararı ile ‘’..1. Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davalı ... vekilinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davalı şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince, dava, haklı nedenlerle limited şirket müdürünün azli istemine ilişkindir. Şirket müdürünün azli davalarında husumetin azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olup, ayrıca limited şirketin dava edilmesi zorunlu değildir. Bu durum karşısında, davalı şirket hakkındaki davanın husumet yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde davalı şirket aleyhine hüküm kurulması doğru olmadığı.. ’’ gerekçesiyle karar bozulmuştur. Karara karşı davalı ... vekilince karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
C. Karar Düzeltme Kararı
Dairemizin 04.06.2020 tarih, 2018/5147 Esas ve 2020/2622 Karar sayılı kararı ile Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin 1086 sayılı Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 440’ıncı maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddine karar verilmiştir.
D. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar
Mahkemece yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacı tarafından davalı şirket aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine, davacı tarafından diğer davalı aleyhine açılan davanın kısmen kabul, kısmen reddi ile davalı ...'nın Makel Elektronik Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'ndeki şirket müdürlüğünden azline, davacının diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.
IV. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde özetle; hükme esas alınan raporlarda şirketin 2009 yılında 39.612,42 TL zararla sonuçlandığı belirtilmiş ise de bu hususu kabul edilemeyeceğini, zira bilirkişi raporunda, Makel şirketinin öz varlıklarını incelemeye 2008 yılından davalı ... yönetimde iken başlandığını, 2005-2007 yılları mal varlıklarına Mehmet Taşkın dönemine bakılmadığını, 2007 yılında 54.072,88 TL Makel’e ait araçlar 2010 yılı sonunda şirkete yeni araçlar alınarak 152.605,36 TL lik değere çıkarıldığını, Mehmet Taşkın'ın vefatından sonra şirkete 98.000,00 TL değerinde yeni araçlar alındığını, bu durumun bilirkişi ve yerel mahkeme tarafından göz ardı edildiğini, araçların alındığı değerler dikkate alındığında ortada müvekkilinin müdür olmasından sonra şirketin kârında bir düşüş olmadığı aksine şirketin kazançları ile şirkete yatırım yapıldığını, 2010 yılından itibaren, davacı ...’ın şirket üzerine oluşturduğu baskıdan, şirket yöneticisi üzerine kurduğu olumsuz tavırlardan ve şirket çalışanlarını kendi işlerinde çalıştırıp, şirket çalışanlarını rencide etmesinden kaynaklı, şirket ve müvekkilimizin motivasyonu bozulmuş olup, eldeki işler müşteriler mağdur edilmeden ve müşterilere verilen söz ve taahhütler yerine getirilerek sona erdirildiğini, hükme esas alınan bilirkişi raporu ve bu raporu esas alan yerel mahkeme ilamı hatalı olduğunu, şirketin iş kolu arazide teknik altyapı ve servis hizmeti vermeyi gerektirmekte olup, anılan araçlar arazi araçları olduğunu, araçların alımının şirkete zarar vermediğini, davacının şirket ile hiç ilgilenmemesi, sürekli anlaşma yapılan firmalardan para istemesi ve para istemesi yüzünden yapılan iş anlaşmaları da bozulması sonucunda, yani davacının kusuru nedeniyle şirketin ekonomik yapısı bozulduğunu, bilirkişinin tespit ettiği ancak göz ardı ettiği 249.922,22 TL borç ...'nın Makel şirketine yaptığı katkıyla oluşan alacak borcu olduğunu, bilirkişinin müvekkili tarafından Makel şirketine yapılan bu fedakarlığının ve iyi tutumunun görmezden gelindiğini, Makel firması ile AKH firmasının aynı konularda faaliyet gösterdiği ve haksız rekabete girdiği belirtilmiş ise de bu hususun tamamen hatalı olduğunu, AKH şirketi iletişim alanında işler yapan bir firma olduğunu, Makel elektroniğin ise ana kazancını elektrik ve elektronik işlerinden kazandığını belirterek kararın bozulmasını istemiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Uyuşmazlık, haklı nedenlerle limited şirket müdürünün azli ile haksız rekabetin tespiti, maddi ve manevi tazminatın açılması için yetkilendirilme talebi istemlerine ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri
2. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 543 üncü maddesi
3.6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (6102 sayılı Kanun) 630 uncu maddesinin ikinci fıkrası ile 639 uncu maddesinin üçüncü fıkrası.
3. Değerlendirme
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı ... vekilinin bütün temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
V. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davalı ... vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
16.05.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: https://6102ttk.com/karar/933137500 · sınıflandırıcı zincir-tam · görünüm damgası: yargitay11_temyiz