Tazminat
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi · 2022/7648 E. 2023/4208 K. ·
BozulduKesinlik belirsiz
★ Emsal
Kavramlar: tıkla → metinde renkle işaretle · ↗ kavram sayfası
maaş ödeme protokolü↗ sözleşmeye aykırılık↗ cezai şart↗ reeskont faizi↗ kâr kaybı↗ protokol↗ ihtar↗ ihtarname↗ dava sebebi↗ cy/cy kaydı↗ eksik inceleme↗
Gerekçe
Bu karar için yapılandırılmış özet üretilmedi; kararın gerekçe bölümü aşağıda (anonimleştirilmiş resmî metin).
Uyuşmazlık, taraflar arasında imzalanan sözleşmeye aykırılık iddiasına dayalı tazminat istemine ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 440 ıncı ve 442 nci maddeleri.
3. Değerlendirme
Dosyadaki yazılara, Mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin 1086 sayılı Kanun’un 440 ıncı maddesinde sayılan hallerden hiçbirisini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteminin reddi gerekir.
Benzer Kararlar
Aynı mesele otomatik eşleştirildi; ortak/fark incelediğiniz karara göre. Alıntılar yalnız gerekçe bölümünden. Hukuki görüş değildir.
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2012/9516 E. 2013/8987 K.
Ortak:maaş ödeme protokolü · cezai şart · reeskont faizi · kâr kaybı · protokol · ihtar · ihtarname · dava sebebi · Tazminat
Benzer bu kararda… up, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, müvekkili banka ile davalı arasında 15/08/2004-15/08/2009 tarihlerini kapsayan 5 yıl süreli «maaş ödeme protokolü» imzalandığını, söz konusu protokol ile davalı kurumun personelinin maaş, ikramiye, mesai, vergi iadesi, döner sermaye ödemeleri gibi her türlü alacaklarının müvekkili banka aracılığı ile ödenmesinin öngörüldüğünü, ancak 2008 Mayıs ayı itibariyle maaş ödemelerinin müvekkili banka kanalı ile yapılmaması üzerine 04/06/2008 tarihinde noter aracılığı ile protokolün hükümlerine aykırı olan bu durumun düzeltilmemesi halinde protokolün 20. maddesine istinaden bir önceki ayın aylık toplam maaş ödemesi olan 39.627,00 TL üzerinden hesaplanan %20 «cezai şart» olarak 7.925,00 TL ve protokolün feshinden dolayı 16 aylık gelir «kaybı» olarak hesaplanan 40.802,60 TL olmak üzere toplam 48.728,01 TL'nin davalı kurumdan talep edileceğinin «ihtar» edildiğini söz konusu «ihtarnameye» rağmen hesapların müvekkili bankaya aktarılmadığını ve alacağın ödenmediğini ileri sürerek fazlaya dair dava ve talep hakları saklı kalmak «kaydı» ile 48.728,01 TL alacağın 04/06/2008'den itibaren işleyecek reeskont faiziyle tahsilini talep ve dava etmiştir.Davalı vekili, protokolün tüm hükümlerine müvekkilinin 15/05/2008 tarihine kadar eksiksiz uyduğunu ancak personel maaş ödemelerinde taraflar arasında ihtilaf çıktığını ve bu ihtilafın çözülemediğini, personelin maaşlarını banka şubesinin kalabalık olması «sebebi» ile ilçede bulunan bankamatik cihazından çekmek zorunda kaldıklarını, taleplerine rağmen davacı bankanın ... beldesine bankomat cihazı koymadığını, bu nedenle maaş ödemelerini başka banka üzerinden yapmak zorunda kaldıklarını savunarak davanın reddini istemiştir.Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasında imzalanan maaş ödeme protokolünün, davalı tarafından 5 yıllık süre dolmadan tek taraflı olarak sonlandırıldığı, anılan protokolün 20. maddesinde protokolün süre bitiminden önce davalı tarafından feshi halinde «fesih» tarihinden önceki döneminde tüm çalışanların ödemeler kapsamındaki haklarının %20'si tutarında bir cezai şart ödemeyi kabul ettikleri ve bu tutarın 7.925,00 TL olduğu, davacı tarafın gelir kaybını ispatlayamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile 7.925,00 TL'nin 04/06/2008 tarihinden itibaren işleyecek «reeskont faizi» ile birlikte tahsiline karar verilmiştir.
2- Davacı vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince; taraflar arasında imzalanan «protokolün» 20. maddesinde, davalının kusuruyla sözleşmenin feshedilmesi halinde, davacının cezai şartla birlikte diğer zararları da isteyebileceği kararlaştırılmış olup, mahkemece de bu şekilde kabul edilmiştir.
Sonuç: 🔶 iki emsal
Farklı:kar mahrumiyeti · peşin karar harcı · kâr mahrumiyeti · sözleşmenin feshi · fesih · bilirkişi incelemesi
Benzer bu karardaDavacı «sözleşmenin feshi» sebebiyle erken sona ermesinden kaynaklanan «kar mahrumiyeti» talebinde bulunduğuna göre, mahkemece bu hususta uzman «bilirkişilerce inceleme» yaptırılıp, davacının hangi sürede, ne miktar kar mahrumiyeti talep edebileceği belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi, ayrıca bu şekilde zararın tespit edilememesi durumunda 818 sayılı BK'nın 42. maddesine göre uygun bir tazminata hükmedilmesi gerekirken, bu hususlar nazara alınmadan yazılı şekilde hüküm tesisi doğru olmamış kararın bu nedenle davacı yararına bozulmasına karar vermek gerekmiştir.SONUÇ: Yukarıda 1 nolu bentte açıklanan nedenlerle davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddine, 2 nolu bentte açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün davacı yararına BOZULMASINA, aşağıda yazılı bakiye 520,35 TL temyiz ilam harcının temyiz eden davalıdan alınmasına, ödediği temyiz «peşin harcın» isteği halinde temyiz eden davacıya iadesine, 03.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
… up, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, müvekkili banka ile davalı arasında 15/08/2004-15/08/2009 tarihlerini kapsayan 5 yıl süreli «maaş ödeme protokolü» imzalandığını, söz konusu protokol ile davalı kurumun personelinin maaş, ikramiye, mesai, vergi iadesi, döner sermaye ödemeleri gibi her türlü alacaklarının müvekkili banka aracılığı ile ödenmesinin öngörüldüğünü, ancak 2008 Mayıs ayı itibariyle maaş ödemelerinin müvekkili banka kanalı ile yapılmaması üzerine 04/06/2008 tarihinde noter aracılığı ile protokolün hükümlerine aykırı olan bu durumun düzeltilmemesi halinde protokolün 20. maddesine istinaden bir önceki ayın aylık toplam maaş ödemesi olan 39.627,00 TL üzerinden hesaplanan %20 «cezai şart» olarak 7.925,00 TL ve protokolün feshinden dolayı 16 aylık gelir «kaybı» olarak hesaplanan 40.802,60 TL olmak üzere toplam 48.728,01 TL'nin davalı kurumdan talep edileceğinin «ihtar» edildiğini söz konusu «ihtarnameye» rağmen hesapların müvekkili bankaya aktarılmadığını ve alacağın ödenmediğini ileri sürerek fazlaya dair dava ve talep hakları saklı kalmak «kaydı» ile 48.728,01 TL alacağın 04/06/2008'den itibaren işleyecek reeskont faiziyle tahsilini talep ve dava etmiştir.Davalı vekili, protokolün tüm hükümlerine müvekkilinin 15/05/2008 tarihine kadar eksiksiz uyduğunu ancak personel maaş ödemelerinde taraflar arasında ihtilaf çıktığını ve bu ihtilafın çözülemediğini, personelin maaşlarını banka şubesinin kalabalık olması «sebebi» ile ilçede bulunan bankamatik cihazından çekmek zorunda kaldıklarını, taleplerine rağmen davacı bankanın ... beldesine bankomat cihazı koymadığını, bu nedenle maaş ödemelerini başka banka üzerinden yapmak zorunda kaldıklarını savunarak davanın reddini istemiştir.Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasında imzalanan maaş ödeme protokolünün, davalı tarafından 5 yıllık süre dolmadan tek taraflı olarak sonlandırıldığı, anılan protokolün 20. maddesinde protokolün süre bitiminden önce davalı tarafından feshi halinde «fesih» tarihinden önceki döneminde tüm çalışanların ödemeler kapsamındaki haklarının %20'si tutarında bir cezai şart ödemeyi kabul ettikleri ve bu tutarın 7.925,00 TL olduğu, davacı tarafın gelir kaybını ispatlayamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile 7.925,00 TL'nin 04/06/2008 tarihinden itibaren işleyecek «reeskont faizi» ile birlikte tahsiline karar verilmiştir.
Karar metni
Kararın tam (anonimleştirilmiş) metnini göster
11. Hukuk Dairesi 2022/7648 E. , 2023/4208 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ Asliye Hukuk Mahkemesi
SAYISI 2019/548 Esas, 2020/1716 Karar
HÜKÜM
Kısmen kabul
KARAR DÜZELTME İSTEYEN Davalı vekili
Taraflar arasındaki tazminat davasında yapılan yargılama sonunda, Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine, Dairece Mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Davalı vekili tarafından Dairece verilen kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla; kesinlik, süre ve diğer usul eksiklikler yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, karar düzeltme dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili banka ile davalı arasında 15.08.2004-15.08.2009 tarihlerini kapsayan 5 yıl süreli maaş ödeme protokolü imzalandığını, söz konusu protokol ile davalı kurumun personelinin maaş, ikramiye gibi her türlü alacaklarının müvekkili banka aracılığı ile ödenmesinin öngörüldüğünü, ancak 2008 Mayıs ayı itibariyle maaş ödemelerinin müvekkili banka kanalı ile yapılmaması üzerine 04.06.2008 tarihinde noter aracılığı ile protokolün hükümlerine aykırı olan bu durumun düzeltilmemesi halinde protokolün 20 nci maddesine istinaden bir önceki ayın aylık toplam maaş ödemesi olan 39.627,00 TL üzerinden hesaplanan %20 cezai şart olarak 7.925,00 TL ve protokolün feshinden dolayı 16 aylık gelir kaybı olarak hesaplanan 40.802,60 TL olmak üzere toplam 48.728,01 TL'nin davalı kurumdan talep edileceğinin ihtar edildiğini, söz konusu ihtarnameye rağmen hesapların müvekkili bankaya aktarılmadığını, alacağın da ödenmediğini ileri sürerek fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile 48.728,01 TL alacağın 04.06.2008'den itibaren işleyecek reeskont faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; protokolün tüm hükümlerine müvekkilinin 15.05.2008 tarihine kadar eksiksiz uyduğunu ancak personel maaş ödemelerinde taraflar arasında ihtilaf çıktığını ve bu ihtilafın çözülemediğini, personelin maaşlarını banka şubesinin kalabalık olması sebebi ile ilçede bulunan bankamatik cihazından çekmek zorunda kaldıklarını, taleplerine rağmen davacı bankanın Kızılpınar beldesine bankomat cihazı koymadığını, bu nedenle maaş ödemelerini başka banka üzerinden yapmak zorunda kaldıklarını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. MAHKEME KARARI
Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile, dosyaya sunulan bilirkişi heyeti ek raporunda, davacı tarafından kâr kaybı detayı ile ilgili olarak dosyaya, dava dilekçesi ekindeki tablonun dışında bir delil sunulmadığı, protokolün süresinden önce feshi ile, davacının 15.05.2008-15.08.2009 döneminde 16 aylık bir gelir kaybı bulunduğu ve 16 aylık gelir kaybının ise 40.212,00 TL olarak hesaplandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne, 7.925,00 TL cezai şart alacağının 04.06.2008 tarihinden itibaren, 40.212,00 TL kâr kaybı alacağının 10.07.2008 olan dava tarihinden işleyecek reeskont faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
IV. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuran
Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Yargıtay Kararı
Dairenin 05.09.2022 tarih, 2021/3199 E. ve 2022/5489 K. sayılı kararıyla, Mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
V. KARAR DÜZELTME
A. Karar Düzeltme Yoluna Başvuran
Dairenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
B. Karar Düzeltme Sebepleri
Davalı vekili karar düzeltme dilekçesinde özetle; bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, eksik incelemeye dayandığını, sözleşmenin sona erme sebebinin davacı olduğunu, bankanın protokolden doğan edimlerini yerine getirmemesinin belediye çalışanlarının maddi ve manevi kayba uğramasına sebebiyet verdiğini belirterek onama kararının kaldırılarak kararın bozulmasını istemiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Uyuşmazlık, taraflar arasında imzalanan sözleşmeye aykırılık iddiasına dayalı tazminat istemine ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 440 ıncı ve 442 nci maddeleri.
3. Değerlendirme
Dosyadaki yazılara, Mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin 1086 sayılı Kanun’un 440 ıncı maddesinde sayılan hallerden hiçbirisini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteminin reddi gerekir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davalı vekilinin karar düzeltme isteminin 1086 sayılı Kanun'un 442 nci maddesi gereğince REDDİNE,
Aşağıda yazılı bakiye 206,80 TL karar düzeltme ret harcının ve 3506 sayılı Yasa ile değiştirilen 1086 sayılı Kanun’un 442 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca takdiren 1.581,00 TL para cezasının karar düzeltme isteyenden alınarak Hazine'ye gelir kaydedilmesine,
06.07.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: https://6102ttk.com/karar/1003617100 · sınıflandırıcı zincir-tam · görünüm damgası: yargitay11_temyiz