6102TTK Türk Ticaret Kanunu

Madde 1440 — fff) Caymanın şekli ve süresi

(1) Caymanın, sigorta ettirene bir beyanla yöneltilmesi şarttır.

(2) Cayma, onbeş gün içinde sigorta ettirene bildirilir. Bu süre sigortacının bildirim yükümlülüğünün ihlal edilmiş olduğunu öğrendiği tarihten itibaren başlar.

Madde gerekçesi

Dikkat: Bu gerekçe kanun tasarısına yazılmıştır. Maddenin yürürlükteki metni o günden bu yana değişmiştir (i̇çeri̇k deği̇şi̇kli̇ği̇). Gerekçe, güncel metnin değil tasarı metninin açıklamasıdır.

Cayma, bozucu bir inşai hak olduğundan, caymanın da sigorta ettirene bir beyanla yöneltilmesi gerekir. Cayma beyanı, sözleşmeyi sona erdiren bir durum olduğundan bu hakkın belli bir süre içinde kullanılması gerekir. 6762 sayılı Kanunun 1290 ıncı maddesinde bu süre mal sigortaları için bir ay, 1368 inci maddesinde ise deniz rizikolarına karşı sigortalar için bir hafta olarak öngörülmüştür. İşlerde, kesinliğin sağlanması amacıyla 1290 ıncı maddesinde öngörülen bir aylık süre uzun olarak değerlendirildiğinden, Taslağın bu maddesi ile sürenin, sigorta türü ne olursa olsun, bir hafta olacağı hüküm altına alınmıştır. Doğal olarak, sürenin başlangıcı da durumun öğrenildiği tarih olacaktır.

Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu

Eski TTK (6762) karşılığı

m.1291 kismen — Sigorta genel ↔ Umumi + Mal umumi hükümler

Sigorta ettiren kimse sigortacının muvafakati olmaksızın sigortalı, malın yerini veya mukavele zamanındaki halini değiştirdigi takdirde bu değişiklik mukavelenin yapıldığı anda mevcut olduğu halde sigortacının sigorta mukavelesini yapmamasını veya daha ağır şartlarla yapmasını mucip bir mahiyette ise, sigortacı mukaveleyi feshedebilir. Birinci fıkrada yazılı değişikliği yapan kimse keyfiyeti sekiz gün zarfında sigortacıya bildirmişse sigortacı ihbar tarihinden itibaren sekiz gün içinde fesih hakkını kullanmadığı takdirde sigortanın hükmü devam eder. Sigorta ettiren kimse değişiklik keyfiyetini sigortacıya ihbar etmediği halde dahi sigortacı vakı değişikliği öğrendikten sonra sekiz gün içinde feshetmez veya sigorta primini tahsil etmek gibi sigorta hükmünün devamına razı olduğunu gösteren bir harekette bulunursa fesih hakkı düşer.

Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.

İlişkili kararlar

Bu maddeye bağlı onaylı karar henüz yok. Yeni kayıtlar aylık bültenle duyurulacak → bülten.

Güncel gelişmeler

Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.

Kendinizi test edin

Kapsam · Hak düşürücü süre – zamanaşımı ayrımı ve TTK m.6'nın kapsamı

Bir sigorta poliçesinde 'sigorta ettirenin beyan yükümlülüğüne aykırılığı hâlinde sigortacının sözleşmeden cayma hakkı, ihlali öğrenmesinden itibaren kanundaki onbeş gün yerine beş gün içinde kullanılmalıdır' şeklinde bir hüküm yer almaktadır. TTK m.6 açısından bu hükmün hukuki geçerliliğine ilişkin en doğru değerlendirme hangisidir?

  1. Hüküm geçersizdir; TTK m.6 hem zamanaşımı sürelerini hem de hak düşürücü süreleri kapsar.
  2. Hüküm geçersizdir; sigorta alanında tüm süreler emredici nitelikte olup kısaltılamaz.
  3. Hüküm geçersizdir; TTK m.6'nın yanı sıra TBK m.26 da bu tür sözleşme hükümlerini açıkça yasaklamaktadır.
  4. Hüküm geçerlidir; sigorta sözleşmelerinde tüm süreler taraflarca serbestçe kısaltılabilir.
  5. Hüküm geçerli olabilir; TTK m.6 yalnızca zamanaşımı sürelerini kapsar, cayma hakkı için öngörülen süre zamanaşımı değil hak düşürücü nitelikte ise m.6 doğrudan uygulanmaz.
Cevabı ve açıklamayı göster

Doğru cevap: E

TTK m.6'nın lafzı açıkça 'zamanaşımı süreleri'nden söz eder; hak düşürücü süreler bu maddenin doğrudan kapsamında değildir. TTK m.1440/2'de öngörülen onbeş günlük cayma süresi hak düşürücü nitelikte olduğundan, sözleşme hükmünün geçerliliği TTK m.6 kapsamında değil, ilgili özel hüküm ve sigorta hukukundaki emredicilik denetimi (TTK m.1452) çerçevesinde ayrıca değerlendirilir.

Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-1440 — erişim: 20.07.2026

Bu sitedeki içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya tavsiye değildir. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esastır.