Sigorta
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi · 2015/4308 E. 2015/13589 K. ·
BozulduKesinlik belirsiz
★ Emsal
Kavramlar: tıkla → metinde renkle işaretle · ↗ kavram sayfası
teminat kapsamı↗ teminat↗
Gerekçe
Bu karar için yapılandırılmış özet üretilmedi; kararın gerekçe bölümü aşağıda (anonimleştirilmiş resmî metin).
Mahkemece, İş Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca 18 yaşını doldurmamış işçilerin yapı işlerinde çalıştırılmalarının yasak olduğu, davacı yanın yakınlarına tazminat ödediği E.... G....’in kaza tarihinde 17 yaşında olup, anılan hüküm uyarınca yapı işlerinde çalıştırılması yasak olan kişilerden olduğu, yasaya aykırı biçimde kaçak olarak çalıştırıldığı, adı geçenin SGK'ya tabi işçi sayılması durumunda kanunen yasak edilen bir fiilden doğan zararların kanunun açık hükmüne aykırı şekilde sözleşme ile güvence altına alınması gibi kanuna uygun olmayan bir sonucun çıkacağı, işveren mali mesuliyet sigortasının 1.maddesinde sosyal sigortalar kanununa tabi işçilerden söz edilmekte olduğu, teminatın kapsamının sigortalı sayılan işçiler veya işçiler şeklinde yer almadığı, kanunen yasaklanmış bir fiilin teminat altına alınamayacağı gözetildiğinde davacı talebinin teminat dışında kaldığı gerekçesiyle davanın reddine dair verilen karar davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 07.11.2014 tarihli kararı ile bozulmuştur.
Davalı vekili, karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin HUMK’nın 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.
Benzer Kararlar
Aynı mesele otomatik eşleştirildi; ortak/fark incelediğiniz karara göre. Alıntılar yalnız gerekçe bölümünden. Hukuki görüş değildir.
-
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 2013/862 E. 2014/17130 K.
Ortak:teminat kapsamı · teminat · Sigorta
İncelediğiniz kararda… sı gibi kanuna uygun olmayan bir sonucun çıkacağı, işveren mali mesuliyet sigortasının 1.maddesinde sosyal sigortalar kanununa tabi işçilerden söz edilmekte olduğu, «teminatın kapsamının» sigortalı sayılan işçiler veya işçiler şeklinde yer almadığı, kanunen yasaklanmış bir fiilin teminat altına alınamayacağı gözetildiğinde davacı talebinin teminat d …
Benzer bu kararda… i kanuna uygun olmayan bir sonucun çıkacağı, işveren mali mesuliyet sigortasının birinci maddesinde sosyal sigortalar kanununa tabi işçilerden söz edilmekte olduğu, «teminatın kapsamının» sigortalı sayılan işçiler veya işçiler şeklinde yer almadığı, kanunen yasaklanmış bir fiilin teminat altına alınamayacağı gözetildiğinde davacı talebinin teminat d …
Mahkeme ret gerekçesinde, İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartları uyarınca, Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işçiler yönünden işverenin «sigorta teminatı» altında olduğu, “bu kanuna tabi sayılan” şeklinde bir anlatım ve tanımlama olmadığı bilgisine yer verilmişse de; davaya konu kazanın meydana geldiği tarih itibari …
… alıştırıldığı, bu hali ile kanunda yasak edilmiş ve ahlaka aykırı olan fiilinden doğabilecek bir zarara karşı sigorta yapılamayacağı, kanunen yasaklanmış bir fiilin «teminat» altına alınamayacağına yer verilmişse de; kaza tarihinde yürürlükte olan 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 71. maddesinde, 18 yaşını doldurmamış çocukların yasak işlerde ç …
Sonuç: 🔶 iki emsal
Farklı:sigorta teminatı · sorumluluk sigortası · ispat külfeti · riziko · uyuşmazlık konusu · eksik inceleme · i̇i̇k 72/son
Benzer bu karardaBu durumda, mahkemece öncelikle ölen işçinin en «son» hangi işi yaptığı belirlendikten sonra, gerekirse sosyal güvenlik ve iş güvenliği uzmanlarının da aralarında bulunduğu bir heyetten rapor alındıktan sonra ve ölen işçinin poliçede ismi yazılmaksızın sayısı belirtilmekle yetinilen 220 işçi arasında olmadığına ilişkin iddiadaki «ispat külfetinin» de davalıda olduğu değerlendirilmek suretiyle sonuca gidilmek gerekirken «eksik inceleme» ve değerlendirme ile hüküm kurulması doğru görülmemiş, kararın bozulması gerekmiştir.
Dava, işyeri «sorumluluk sigortasından» kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir.
… şirketi şirket tarafından konut yapım işinin üstlenildiğini, davalı sigorta şirketi tarafından işveren mali sorumluluk poliçesi ile davacı şirketin inşaatlarındaki «rizikolarının» sigortalandığını, müvekkilince söz konusu inşaat şantiyesinde meydana gelen kazada bir işçinin yaşamını yitirdiğini, müvekkili hakkında açılan dava sonunda hüküm a …
Mahkeme ret gerekçesinde, İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartları uyarınca, Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işçiler yönünden işverenin «sigorta teminatı» altında olduğu, “bu kanuna tabi sayılan” şeklinde bir anlatım ve tanımlama olmadığı bilgisine yer verilmişse de; davaya konu kazanın meydana geldiği tarih itibari …
Karar metni
Kararın tam (anonimleştirilmiş) metnini göster
11. Hukuk Dairesi 2015/4308 E. , 2015/13589 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ ANKARA (KAPATILAN) 17. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TARİHİ 03/04/2012
NUMARASI 2011/84-2012/51
DAVACI H.. A..
DAVALI A.. A..
Taraflar arasında görülen davada Ankara (Kapatılan) 17. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 03.04.2012 gün ve 2011/84-2012/51 sayılı kararı bozan Daire’nin 07.11.2014 gün ve 2013/862-2014/17130 sayılı kararı aleyhinde davalı vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkili şirket tarafından Toki'den Eryaman Altıncı Etap 2. kısım 2. bölge, 296 konut yapım işinin üstlenildiğini, davalı sigorta şirketi tarafından işveren mali sorumluluk poliçesi ile davacı şirketin T.C. sınırları içerisindeki inşaatlarındaki rizikoların sigortalandığını, müvekkilince söz konusu inşaat şantiyesinde meydana gelen kazada işçi E.... G....'in vefat ettiğini, bu nedenle davacı hakkında Ankara 17. İş Mahkemesi'nin 2006/811 Esasına kayden dava açıldığını, davanın davalı sigorta şirketine ihbar edildiğini, anılan mahkemece verilen kararın Ankara 11. İcra Müdürlüğü'nün 2008/5802 E sayılı dosyası ile infaz edildiğini davacı yanca takip dosyasına 02.07.2009 tarihinde 39.425,00 TL ödendiğini, kaza nedeniyle ayrıca ölenlerin yakınlarına 20.000,00 TL maddi, 5.000,00 TL manevi olmak üzere 25.000,00 TL haricen ödendiğini, davalı sigorta şirketine yapılan ihbar sonrası 19.12.2005 tarihli yazı ile taleplerinin reddedildiğini, ret gerekçesinin yerinde olmadığını, zira işçiler ile ilgili SGK'ya işe giriş bildirgesi verilmese de işçilerin SSK'ya tabi olduğunu ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 10.000,00 TL'nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, meydana gelen kazada sigortalının işyerinde taşeron firma olan T... Lmt Şti'nin elemanı E... G...'in vefat ettiğini, vefat eden işçi ile müvekkili şirket sigortalısı arasında hizmet akdi bulunmadığını, taşeronla işveren arasında akdedilen sözleşmeye göre iş güvenliğine ilişkin sorumluluğun taşerona ait olacağının kabul edildiğini, dava konusu olayın sigorta güvencesi dışında bulunduğunu, zira mali sorumluluk sigorta genel şartlarının 1. maddesine göre işverene bir hizmet akdi ile bağlı ve sosyal sigortalılar kanuna tabi işçiler veya bunların hak sahipleri tarafından işverenden talep edebilecek tazminat talepleri nedeniyle sigortacının sorumlu olduğunu, vefat eden işçinin 18 yaşının altında, çırak statüsünde bulunmayan ve SSK'ya bildirim yapılmaksızın kaçak çalıştırılan işçi konumunda olduğunu, yasa dışı keyfiyetin resmi mercilerden gizlenmeye çalışıldığını, savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, İş Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca 18 yaşını doldurmamış işçilerin yapı işlerinde çalıştırılmalarının yasak olduğu, davacı yanın yakınlarına tazminat ödediği E.... G....’in kaza tarihinde 17 yaşında olup, anılan hüküm uyarınca yapı işlerinde çalıştırılması yasak olan kişilerden olduğu, yasaya aykırı biçimde kaçak olarak çalıştırıldığı, adı geçenin SGK'ya tabi işçi sayılması durumunda kanunen yasak edilen bir fiilden doğan zararların kanunun açık hükmüne aykırı şekilde sözleşme ile güvence altına alınması gibi kanuna uygun olmayan bir sonucun çıkacağı, işveren mali mesuliyet sigortasının 1.maddesinde sosyal sigortalar kanununa tabi işçilerden söz edilmekte olduğu, teminatın kapsamının sigortalı sayılan işçiler veya işçiler şeklinde yer almadığı, kanunen yasaklanmış bir fiilin teminat altına alınamayacağı gözetildiğinde davacı talebinin teminat dışında kaldığı gerekçesiyle davanın reddine dair verilen karar davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 07.11.2014 tarihli kararı ile bozulmuştur.
Davalı vekili, karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin HUMK’nın 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.
SONUÇ
Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı, davalı vekilinin karar düzeltme isteğinin HUMK’nın 442. maddesi gereğince REDDİNE, alınması gereken 57,60 TL karar düzeltme harcı peşin ödenmiş olduğundan yeniden alınmasına yer olmadığına, 3506 sayılı Yasa ile değiştirilen HUMK'nın 442/3. maddesi hükmü uyarınca, takdiren 251,00 TL para cezasının karar düzeltilmesini isteyenden alınarak Hazine’ye gelir kaydedilmesine, 17.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Kaynak: https://6102ttk.com/karar/132084600 · sınıflandırıcı zincir-tam · görünüm damgası: yargitay11_temyiz