6102TTK Türk Ticaret Kanunu

Karşılaştırma Cetveli › Mülga 6762 sayılı TTK › Ticaret Şirketleri

Mülga · 6762 sayılı (ESKİ) TTK

Madde 315 — II - Azalığın açılması:

Bu, ESKİ (mülga) kanundur. Yukarıdaki metin, yürürlükten kalkmış 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununun 315. maddesidir. Yürürlükteki (güncel) kanun 6102 sayılıdır; onun karşılık gelen maddesi aşağıda bağlanmıştır.

275 inci madde hükmü mahfuz olmak üzere bir azalık açılırsa idare meclisi kanuni şartları haiz bir kimseyi geçici olarak seçip ilk toplanacak umumi heyetin tasvibine arzeder. Bu suretle seçilen aza umumi heyet toplantısına kadar vazifesini yapar. İdare meclisi azalarından biri iflasa tabi kimselerden olup da iflasına karar verilir veya hacir altına alınır yahut azalık için lüzumlu kanuni vasıfları kaydederse, vazifesi sona ermiş olur. Ağır hapis cezasiyle veya sahtekarlık, emniyeti suiistimal, hırsızlık, dolandırıcılık suçlarından dolayı mahkümiyet halinde dahi hüküm aynıdır.

Yürürlükteki karşılığı — 6102 sayılı (YENİ) TTK

  • 6102 sayılı (yeni) TTK m.363 II - Üyeliğin boşalması kısmen

    YK ↔ İdare Meclisi

    (1) 334 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere, herhangi bir sebeple bir üyelik boşalırsa, yönetim kurulu, kanuni şartları haiz birini, geçici olarak yönetim kurulu üyeliğine seçip ilk genel kurulun onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar ve onaylanması hâlinde selefinin süresini tamamlar. (2) Yönetim kurulu üyelerinden birinin iflasına karar verilir veya ehliyeti kısıtlanır ya da bir üye üyelik için gerekli kanuni şartları yahut esas sözleşmede öngörülen nitelikleri kaybederse, bu kişinin üyeliği, herhangi bir işleme gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer.

Bu mülga maddeyi anan içtihatlar (arşiv)

Yayın arşivinden derlendi; anonimleştirilmiş, editör onayından ayrıdır. Kararın mülga 6762 sayılı Kanunun bu maddesine atıf yaptığı ölçülmüştür — yürürlükteki 6102 sayılı Kanunun aynı numaralı maddesiyle karıştırılmamalıdır.

Kaynak: https://6102ttk.com/ettk/madde-315 — erişim: 18.08.2026

Bu sitedeki içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya tavsiye değildir. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esastır.